Komplexität verstehen.
Entscheidungen stärken.
Ich begleite Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei, berufliche Situationen im Kontext ihrer organisationalen und sozialen Zusammenhänge zu reflektieren und tragfähige Handlungsoptionen zu entwickeln.
Angebote
Meine Angebote umfassen systemische Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams sowie systemisches Coaching und Beratung zu beruflichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt steht die Reflexion beruflicher Situationen im Kontext ihrer organisationalen und sozialen Zusammenhänge.
Supervision
Supervision ist ein professionelles Reflexionsformat für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in organisationalen Kontexten.
Mehr erfahrenCoaching
Systemisches Coaching richtet sich an Personen mit besonderen, verantwortungsvollen, beruflichen Aufgaben.
Mehr erfahrenSupervision
Supervision ist ein professionelles Reflexionsformat für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in organisationalen Kontexten.
Sie ermöglicht es Ihnen, berufliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Strukturen, Beziehungen und Aufgaben zu betrachten. Durch die gemeinsame Reflexion werden Wechselwirkungen sichtbar und Sie erhalten die Möglichkeit bisherige Deutungsmuster zu überprüfen und neue Sichtweisen zu entwickeln.
Mögliche Fragestellungen
- Reflexion des beruflichen Handelns im Kontext arbeitsfeldspezifischer Aufgabenstellungen
- Stärkung der Handlungsfähigkeit im täglichen Berufsalltag
- Besprechen und Klären von Konflikten am Arbeitsplatz
- Stärkung der Selbstfürsorge des Einzelnen und des Teams
- Förderung des Gemeinschaftsgefühls im Team
Supervision unterstützt Sie dabei, Ihre eigene professionelle Rolle zu klären, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und die Qualität Ihrer Arbeitsprozesse und Kooperationen weiterzuentwickeln. Dazu gehört für mich auch stets ein humorvoller Blick auf unsere eigenen Kritiker*innen und Antreiber*innen und neue Sichtweisen im Team gemeinsam auszuprobieren und zu teilen.
In der Regel ist Supervision ein Prozess, welcher auf einen längeren Zeitraum angelegt ist. In einem persönlichen Vorgespräch bespreche ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen und Erwartungen und wir legen den zeitlichen Rahmen der Supervision fest (Dauer, Ort, Frequenz der Sitzungen). Zu den Kosten mache ich Ihnen gern ein Angebot.
Coaching
Systemisches Coaching richtet sich an Personen mit besonderen, verantwortungsvollen, beruflichen Aufgaben.
Im Coaching werden Ihre Anliegen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Umfeld betrachtet. Ziel ist es, Orientierung in komplexen Situationen zu gewinnen, Entscheidungsprozesse zu klären und Ihnen damit neue Handlungsspielräume zu ermöglichen. Ein Coaching zeichnet sich durch eine themenspezifische Unterstützung und in der Regel eine begrenzte Anzahl von Sitzungen aus.
Mögliche Fragestellungen
- Berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung
- Optimierung von Arbeitsprozessen
- Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten
- Herausarbeiten von Potentialen und Ressourcen
- Umgang mit Doppelrollen
- Stressmanagement und Stressbewältigung
Coaching fördert eine differenzierte Wahrnehmung von Dynamiken in für Sie relevanten Arbeitsprozessen und unterstützt Sie bei der Entwicklung passender, kontextsensibler Lösungen.
In einem persönlichen Vorgespräch bespreche ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen und Erwartungen und wir legen die Anzahl, Dauer und Frequenz der Sitzungen fest.
Über mich
Meine Arbeitsweise ist systemisch geprägt und orientiert sich an der Überzeugung, dass berufliche Situationen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Umfeld verstanden werden können.
Ich begleite Sie dabei, Ihre beruflichen Fragestellungen in Ihrem jeweiligen Kontext zu reflektieren, Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln. In einem geschützten Rahmen können Gedanken geordnet, Erfahrungen eingeordnet und Handlungsmöglichkeiten erweitert werden.
Wichtig ist mir eine wertschätzende, zugewandte und zugleich strukturierte Arbeitsweise. Ich verstehe Beratung als gemeinsamen Reflexionsprozess, der Orientierung ermöglicht und dazu beiträgt, Handlungssicherheit in komplexen Situationen zu stärken.
Qualifikation
- Systemische Supervisorin und Coach (DGSv*)
- Ausbildung Konfliktmanagement (VAK Berlin)
- Ausbildung Multiplikatorin für Partizipation
- Sozialmanagerin (Forum Berufsbildung)
- Diplom-Sozialpädagogin (Alice Salomon Hochschule Berlin)
Berufliche Erfahrungen
- Koordinatorin Grundsatz Qualitätsentwicklung sowie Qualitätsdialoge nach Berliner Rahmenvertrag bei der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin
- Koordinatorin für Qualifizierungen und Fortbildung bei einem freien Träger der Jugendhilfe
- Langjährige Erfahrung als Teamleiterin und Beraterin in den Hilfen zur Erziehung bei einem freien Träger
Mitgliedschaft
- Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv*)
Kontakt
Gerne können Sie ein unverbindliches Erstgespräch anfragen. Ich freue mich über Ihre Nachricht.
Impressum
KRETZSCHMARONLINE
Alt-Buch 45-51
13125 Berlin
mail@ildikoroehl.de
www.ildikoroehl.de
Geschäftsführer: Frank Kretzschmar
Sitz: Berlin
Ust.-ID: DE269741777
Inhaltlich Verantwortliche gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
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Als Betroffener steht Ihnen im Falle eines datenschutzrechtlichen Verstoßes ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde bezüglich datenschutzrechtlicher Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem sich der Sitz unseres Unternehmens befindet. Der folgende Link stellt eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten bereit:
https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html
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