Wer anders schaut, sieht weiter.
Herzlich willkommen auf der Seite von Ildikó Röhl. Berufliche Fragen, Herausforderungen oder Veränderung lassen sich oft leichter bewältigen, wenn man sie gemeinsam betrachtet. Als systemische Supervisorin und Coach begleite ich Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei, ihre Situation besser zu verstehen, neue Möglichkeiten zu entdecken und stimmige nächste Schritte zu entwickeln.
Angebote
Meine Angebote umfassen systemische Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams sowie systemisches Coaching und Beratung zu beruflichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt steht die Reflexion beruflicher Situationen im Kontext ihrer organisationalen und sozialen Zusammenhänge. Das können sowohl prozess- als auch teambezogene Themen oder Fallbesprechungen sein. Ich biete Präsenz- und Onlineformate an.
Wirkungen
- Die Aufmerksamkeit auf ein Geschehen kann in eine neue, bisher nicht gesehene Richtung gelenkt werden.
- Geschichten können sich dadurch verändern und erweitern.
- Neue, anregungsreiche Kontexte fördern die Weiterentwicklung.
Supervision
Supervision ist ein professionelles Reflexionsformat für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in organisationalen Kontexten.
Mehr erfahrenCoaching
Systemisches Coaching richtet sich an Personen mit besonderen, verantwortungsvollen, beruflichen Aufgaben.
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Supervision
Supervision ist ein professionelles Reflexionsformat für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in organisationalen Kontexten.
Sie ermöglicht es Ihnen, berufliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Strukturen, Beziehungen und Aufgaben zu betrachten. Durch die gemeinsame Reflexion werden Wechselwirkungen sichtbar und Sie erhalten die Möglichkeit, bisherige Deutungsmuster zu überprüfen und neue Sichtweisen zu entwickeln.
Mögliche Fragestellungen
- Reflexion des beruflichen Handelns im Kontext arbeitsfeldspezifischer Aufgabenstellungen
- Stärkung der Handlungsfähigkeit im Berufsalltag
- Besprechen und Klären von Konflikten am Arbeitsplatz
- Stärkung der Selbstfürsorge des Einzelnen und des Teams
- Förderung des Gemeinschaftsgefühls im Team
Supervision unterstützt Sie dabei, Ihre eigene professionelle Rolle zu klären, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und die Qualität Ihrer Arbeitsprozesse und Kooperationen weiterzuentwickeln. Dazu gehört für mich auch stets ein humorvoller Blick auf unsere eigenen Kritiker*innen und Antreiber*innen und neue Sichtweisen im Team gemeinsam auszuprobieren und zu teilen.
In der Regel ist Supervision ein Prozess, welcher auf einen längeren Zeitraum angelegt ist. In einem persönlichen Vorgespräch bespreche ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen und Erwartungen und wir legen den zeitlichen Rahmen der Supervision fest (Dauer, Ort, Frequenz der Sitzungen). Zu den Kosten mache ich Ihnen gern ein Angebot.
Coaching
Systemisches Coaching richtet sich an Personen mit besonderen, verantwortungsvollen, beruflichen Aufgaben.
Im Coaching werden Ihre Anliegen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Umfeld betrachtet. Ziel ist es, Orientierung in komplexen Situationen zu gewinnen, Entscheidungsprozesse zu klären und Ihnen damit neue Handlungsspielräume zu ermöglichen. Ein Coaching zeichnet sich durch eine themenspezifische Unterstützung und in der Regel eine begrenzte Anzahl von Sitzungen aus.
Mögliche Fragestellungen
- Berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung
- Optimierung von Arbeitsprozessen
- Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten
- Herausarbeiten von Potentialen und Ressourcen
- Umgang mit Doppelrollen
- Stressmanagement und Stressbewältigung
Coaching fördert eine differenzierte Wahrnehmung von Dynamiken in für Sie relevanten Arbeitsprozessen und unterstützt Sie bei der Entwicklung passender, kontextsensibler Lösungen.
In einem persönlichen Vorgespräch bespreche ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen und Erwartungen und wir legen die Anzahl, Dauer und Frequenz der Sitzungen fest.
Über mich
Meine Arbeitsweise ist systemisch geprägt und orientiert sich an der Überzeugung, dass berufliche Situationen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Organisation und Umfeld verstanden werden können.
Ich begleite Sie dabei, Ihre beruflichen Fragestellungen in Ihrem jeweiligen Kontext zu reflektieren, Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln. In einem geschützten Rahmen können Gedanken und Erfahrungen sortiert und eingeordnet werden. Ihre Kompetenzen und Erfahrungen werden genutzt, um Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.
Ich begegne meinem Gegenüber in positiver, vertrauensvoller Weise und respektiere deren Arbeits- und Lebensleistung. Ausgangslage ist die Anerkennung der individuellen Lebenswelt eines jeden Menschen. Unter Einbezug Ihrer individuellen Stärken und Kompetenzen arbeiten wir gemeinsam an Ihren (vielleicht noch unentdeckten) Ressourcen.
Mit geeigneten Strukturen und Methoden stehe ich Ihnen unterstützend zur Seite und wir nutzen das, was sich für Sie als hilfreich und nützlich erweist. Das zentrale Leitmotiv ist die ausgewogene Balance von beruflicher Erfüllung und persönlichem Wohlbefinden.
Wichtig ist mir eine wertschätzende, zugewandte und zugleich strukturierte Arbeitsweise. Ich verstehe Beratung als gemeinsamen Reflexionsprozess, der Orientierung ermöglicht und dazu beiträgt, Handlungssicherheit in komplexen Situationen zu stärken.
Berufliche Erfahrungen/Kompetenzen
- Koordinatorin im Bereich Qualitätsentwicklung und Qualitätsdialoge nach Berliner Rahmenvertrag bei der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin
- Koordinatorin für Qualifizierungen und Fortbildung bei einem freien Träger der Jugendhilfe
- Langjährige Erfahrung als Teamleiterin und Beraterin in den Hilfen zur Erziehung bei einem freien Träger
- Umfangreiche Fachkenntnisse zu SGB VIII, Berliner Rahmenvertrag Jugend (BRV Jug)
- Fundiertes Wissen zu Qualitätsentwicklung, Controlling nach SGB VIII
- Expertise in Partizipationsprozessen, Umsetzung von Beteiligungsverfahren
Qualifikation
- Systemische Supervisorin und Coach (DGSv*)
- Ausbildung Konfliktmanagement (VAk Berlin)
- Ausbildung Multiplikatorin für Partizipation
- Sozialmanagerin
- Diplom-Sozialpädagogin (Alice Salomon Hochschule Berlin)
Qualitätsverfahren
- Regelmäßige Lehr-/Kontrollsupervision
Mitgliedschaft
-
Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv*)
Kontakt
Gerne können Sie ein unverbindliches Erstgespräch anfragen. Ich freue mich über Ihre Nachricht.
Impressum
KRETZSCHMARONLINE
Alt-Buch 45-51
13125 Berlin
mail@ildikoroehl.de
www.ildikoroehl.de
Geschäftsführer: Frank Kretzschmar
Sitz: Berlin
Ust.-ID: DE269741777
Inhaltlich Verantwortliche gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
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Als Betroffener steht Ihnen im Falle eines datenschutzrechtlichen Verstoßes ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde bezüglich datenschutzrechtlicher Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem sich der Sitz unseres Unternehmens befindet. Der folgende Link stellt eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten bereit:
https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html
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